Vous êtes chef d’entreprise ou Responsable des Ressources Humaine, quels que soient vos besoins, nous sommes en mesure de vous proposer les solutions les plus pertinentes et compétitives du marché.
Quel est l’intérêt de souscrire une complémentaire santé et/ou une prévoyance collective ?
Le contrat à adhésion obligatoire permet à l'entreprise qui y contribue de bénéficier d'une exonération de charges sociales et de déduction sur son bénéfice imposable.
D'autre part, ce service qu'elle offre à ses salariés peut constituer pour elle un intéressant levier de fidélisation du personnel.
Le salarié, quant à lui, voit la part réglée au titre de son adhésion au régime obligatoire déduite de son salaire imposable ce qui représente un avantage fiscal.
De plus, la participation financière de son employeur lui permet de réaliser une économie substantielle par rapport au prix d'une souscription à une complémentaire santé individuelle.
Enfin, le salarié peut faire bénéficier ses ayants droit (époux, concubins, partenaires de PACS, enfants, personnes à charge) de sa couverture.
Nous pouvons vous proposer de nombreux autres outils d’optimisation susceptibles de vous faire bénéficier d'une exonération de charges sociales et de déduction sur le bénéfice imposable de votre entreprise :
- en matière de prévoyance : plan dépendance, garantie homme clé, garantie frais généraux ...
- en matière d’épargne et de retraite : article 39, article 83, PERCO, PEE, IFC/IDR ...
N’hésitez pas à nous contacter. Nous vous ferons bénéficier de notre expertise et vous accompagnerons dans vos projets